Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43943Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мудрик, Р.Р. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-07-08T12:25:15Z | - |
| dc.date.available | 2020-07-08T12:25:15Z | - |
| dc.date.issued | 2020-05-14 | - |
| dc.identifier.citation | Мудрик Р.Р. Нейтральне встановлення фактів як один із способів вирішення трудових конфліктів / Р.Р. Мудрик // ІІІ Міжнародний молодіжний науковий юридичний форум: [Матеріали форуму, м. Київ, Національний авіаційний університет, 14-15 травня 2020 р.] Том 1. – Тернопіль: Вектор, 2020. – С. 92-94. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43943 | - |
| dc.description.abstract | Проблема існування конфліктів у трудовому колективі потребує негайного вирішення, що сприятиме поліпшенню відносин між керівником та колективом, а також швидкому досягненню спільної мети. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Прінт-копі-центр "Вектор" | uk_UA |
| dc.subject | встановлення фактів | uk_UA |
| dc.subject | трудові конфлікти | uk_UA |
| dc.subject | альтернативне вирішення спорів | uk_UA |
| dc.subject | нейтральне вирішення трудових спорів | uk_UA |
| dc.title | Нейтральне встановлення фактів як один із способів вирішення трудових конфліктів | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| dc.subject.udc | 331.104(043.2) | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи студентів кафедри теорії та історії держави і права | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мудрик Р.Р..pdf | 406.23 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.