Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43236
Title: Психологічні методи розвитку управлінських навичок емоційного лідера
Other Titles: Psychological methods of developing managerial skills of an emotional leader
Authors: Бойченко, Микита Максимович
Синчук, Вероніка Володимирівна
Boichenko, Mykyta
Synchuk, Veronika
Keywords: лідер
емоційний лідер
лідерські якості
управлінські навички
leader
emotional leader
leadership qualities
management skills
Issue Date: Apr-2020
Publisher: Національний авіаційний університет
Citation: Бойченко М.М., Синчук В. В. Психологічні методи розвитку управлінських навичок емоційного лідера // М. М. Бойченко, В. В. Синчук // Політ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХХ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Т. 1. – К.: НАУ, 2020. – С. 245-246
Abstract: В умовах швидкоплинного розвитку сучасного суспільства, важливим у структурі особистості є формування лідерських якостей, зокрема при включенні людини в управлінську діяльність. Особливості професійного середовища майбутнього спеціаліста вимагають не тільки фундаментальних знань та базової професійної підготовки, а й високої організаційної компетентності з точки зору особистісного розвитку.
In the conditions of rapid development of modern society, important in the structure of personality is the formation of leadership qualities, in particular in the inclusion of man in management. Features of the professional environment of the future specialist require not only fundamental knowledge and basic training, but also high organizational competence in terms of personal development.
URI: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43236
Appears in Collections:Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "Політ. Сучасні проблеми науки"

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Бойченко, Синчук.pdf182.83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.