Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42561
Название: | Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства |
Авторы: | Галай, Наталія Іванівна Галай, Наталия Ивановна Halaj, Nataliia Ivanivna |
Ключевые слова: | мотивація праці професійна мотивація мотиваційний механізм механізм стимулювання |
Дата публикации: | 17-апр-2020 |
Издательство: | Східноєвропейський університет економіки і менеджменту |
Библиографическое описание: | Галай Н.І. Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства // Сучасні технології менеджменту, інформаційне, фінансове та облікове забезпечення розвитку економіки в умовах євроінтеграції : зб. тез доп. Всеукр. наук.-практ. інтер.-конф., м. Черкаси, 16-17 квіт. 2020 р. Черкаси : СУЕІМ, 2020. С. 173–175. |
Краткий осмотр (реферат): | Як відомо, головним спонукальним мотивом трудової діяльності є прагнення до задоволення потреб, необхідних для життєдіяльності людини, як біологічного, так і соціальної істоти. Особливе місце у формуванні соціальних мотиваційних установок займають організації, що об'єднують людей для цілей трудової діяльності і підпорядковуються цю діяльність досягненню певних кінцевих результатів. Під мотивацією традиційно розуміються спонукання, що викликають активність і визначають її спрямованість. |
Описание: | Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42561 |
Располагается в коллекциях: | Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
tezy_conference_2020_04-173-175.pdf | Тези подано у видавництво | 434.6 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.