Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38938| Title: | Гендерна толерантність як професійно важлива риса особистості керівника у сучасному суспільстві |
| Authors: | Коваленко, Олександра Олегівна Дайлідоніс, Анастасія Андріївна |
| Keywords: | Гендерна толерантність Гендерні стереотипи дискримінація за гендерною ознакою гендерна інтолерантність |
| Issue Date: | 1-Apr-2019 |
| Publisher: | Національний авіаційний університет |
| Citation: | Політ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХІХ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 1-5 квітня 2019 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2019. – С. 295-296 |
| Abstract: | Гендерні стереотипи почали формуватися ще за часів первісних людей і на той час це було важливою умовою для виживання. Однак динамічність змін у суспільстві змушує замислюватися, чи є доцільним використання цих стереотипів сьогодні. Для початку варто дати дефініцію поняттю «гендерна толерантність». Під гендерною толерантністю слід сприймати неупереджене ставлення до людини, незалежно від її біологічної статі та гендерної ідентичності [1]. Гендерна толерантність керівника передбачає відмову від навішування ярликів та приписування ницих якостей працівнику через його статеву/гендерну приналежність. Згідно з даними міжнародної організації досліджень прав людини Human Rights Watch, близько 47% жінок зіштовхуються з проблемою дискримінації за гендерною ознакою на робочому місці |
| URI: | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38938 |
| Appears in Collections: | Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "Політ. Сучасні проблеми науки" |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Коваленко_Дайлідоніс.pdf | 187.6 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.