Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34422| Назва: | ТЕНДЕНЦІЇ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ |
| Автори: | Ніколаєва, Ірина Олексіївна |
| Ключові слова: | Управління змінами, бізнес-процеси, системний підхід, організаційна поведінка. |
| Дата публікації: | 28-кві-2018 |
| Видавництво: | Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського |
| Бібліографічний опис: | Підписано до друку 17.04.2018 р. Формат 60х90/16. Папір офсетний. Друк – ризографія. Умовн. друк. арк. 7,1. Гарнітура Times New Roman. Наклад __ примірників. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління змінами на підприємстві – це будь які складні або фундаментальні організаційні зміни, які впливають на те, як здійснюється його основний бізнес. Зміни можуть бути викликані внутрішніми або зовнішніми чинниками, але результат – це зміна у тому, як організація відноситься до свого економічного середовища. У більшості випадків зміни регулюються двома окремими рівнями, а саме: чим більша зовнішня бізнес-модель, тим більша внутрішня операційна модель. Зміни бізнес-моделі зосереджені на функціях, які впливають на дохід підприємства (ринки, пропозиції, бренди та клієнтів). |
| Опис: | Стратегії та інновації : актуальні управлінські практики : матеріали ІІІ міжнар. наук.-практ. конф. — Кривий Ріг : Донец. нац. ун-ту екон. і торг. ім. М. Туган-Барановського, 2018. — С. 373–375. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34422 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ніколаєва тези 2.pdf | ТЕНДЕНЦІЇ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ | 2.39 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.