Browsing by Author "Kovbych, Tetiana"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Вплив демократизації вітчизняної виборчої системи на стримання еміграційних настроїв робочої сили
    (Sciences of Europe, Praha, Czech Republic, 2022) Румянцев, Анатолій Павлович; Rumyantsev, Anatolii; Ковбич, Тетяна Костянтинівна; Kovbych, Tetiana
    У статті розглядаються тенденції розвитку еміграції робочої сили з України. Зокрема, з міської та сільської місцевості. Основна увага звернута на дослідження впливу демократизації вітчизняної виборчої системи на стримання еміграційних настроїв активної працездатної частки робочої сили нашої держави. Запропонована модель демократичної виборчої технології, провадження якої сприятиме формуванню депутатського корпусу об’єктивної народної довіри, яка зорієнтована та очікує їх реальних дій, у тому числі і у напряму забезпечення належних умов праці населення України на рівні світових стандартів.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Вплив діджиталізації на глобальну професійну трансформацію робочої сили
    (Хмельницький національний університет, 2021) Румянцев, Анатолій Павлович; Rumyantsev, Anatolii; Ковбич, Тетяна Костянтинівна; Kovbych, Tetiana
    У статті розглядаються основні напрями впливу діджиталізації на глобальну професійну трансформацію робочої сили. Основна увага приділена структурним проблемам зайнятості, реформування ринку праці та його сегментації, наслідкам впровадження автоматичних телефонних систем, комп’ютерної автоматизації виробництва, процесам взаємодії віртуальних працівників, розширення електронних робочих місць, гендерним тенденціям в умовах діджиталізації робочої сили та інструментами електронної роботи. Розглянуті та запропоновані дії щодо усунення нелегальної міграції та зменшення частки неформальної економіки. У процесі глобальної професійної трансформації робочої сили змінюється система цінностей, матеріальні речі йдуть на зміну нематеріальним. Інформатизація та інтелектуалізація економіки і суспільного життя стає основним драйвером, що потребує високоосвічених, висококваліфікованих працівників, а також сприятливих шляхів щодо створення сприятливих умов для оптимального функціонування єдиного ринку праці. Адже трансформація ринку праці в світі залежить від впливу широкого переліку факторів та характеризується рядом особливостей. Зміна попиту на робочу силу визначається структурними змінами в національних економіках, розвиток яких значною мірою обумовлений поглибленням глобалізаційних процесів. Трансформаційні процеси на міжнародному ринку праці та зміни в структурі зайнятості робочої сили залишаються мало дослідженими, тому і є доволі актуальним питанням на сьогоднішній день.