Навчально-методичні комплекси кафедри публічного управління та адміністрування
Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/57087
Browse
Browsing Навчально-методичні комплекси кафедри публічного управління та адміністрування by Author "Нестеренко, Галина Петрівна"
Now showing 1 - 3 of 3
- Results Per Page
- Sort Options
Item Навчально-методичний комплекс "Кадрова політика в публічному управлінні" (спец. 281)(Національний авіаційний університет, 2022) Нестеренко, Галина ПетрівнаМетою навчальної дисципліни є оволодіння здобувачами вищої освіти знаннями щодо формування та реалізації кадрової політики в публічному управлінні, основами кадрового менеджменту. Завданнями навчальної дисципліни є: - формування знань щодо теоретичних засад та практичних основ реалізації кадрової політики в публічному управлінні в Україні; – засвоєння понятійного апарату в сфері кадрової політики, механізмів, закономірностей і принципів її формування у публічному секторі; – формування умінь аналізу та роботи з масивами документів, нормативно-правовою базою у сфері кадрової політики у публічному секторі; – формування умінь практичної роботи з кадрами в органах публічної влади: застосування основних принципів, технологій та механізмів роботи з персоналом органах публічної влади.Item Навчально-методичний комплекс "Лідерство та управлінська еліта" (спец.281)(Національний авіаційний університет, 2022) Нестеренко, Галина ПетрівнаМетою навчальної дисципліни є оволодіння здобувачами вищої освіти теоретичних уявлень про основні поняття та категорії лідерства, функції та механізми діяльності державно-управлінських еліт, сучасного прояву лідерства та владно-управлінської еліти в системі державного управління України, формування уміння застосування сучасних теорій, концепцій, принципів, методів та моделей командної роботи та лідерства на публічній службі. Завданнями навчальної дисципліни є: - отримання знань щодо теорії лідерства, сучасного прояву лідерства та владно-управлінської еліти; - формування і розвиток умінь адміністративної діяльності на публічній службі на основі застосування сучасних теорій, концепцій, принципів, методів та моделей командної роботи та лідерства на публічній службі; - набуття та розвиток навичок комунікативної компетентності, етичних норм, психологічних прийомів та засобів ділової комунікації.Item Навчально-методичний комплекс "Управління людськими ресурсами на державній службі" (спец. 281)(Національний авіаційний університет, 2022) Нестеренко, Галина ПетрівнаМетою навчальної дисципліни є оволодіння здобувачами вищої освіти сучасними теоретичними основами управління людськими ресурсами на державній службі, формування і розвиток умінь та навичок вирішувати складні задачі і проблеми у системі управління людськими ресурсами. Завданнями навчальної дисципліни є: засвоєння теоретичних основ управління людськими ресурсами на державній службі, уміти критично осмислювати базові наукові підходи, теорії, концепції, принципи, моделі, форми та методи управління людськими ресурсами на державній службі та установлювати взаємозв’язок між ними; формування і розвиток умінь та навичок вирішувати складні задачі і проблеми у системі управління людськими ресурсами; набуття навичок забезпечувати кадровий процес в органах публічної влади, а саме: вступу на публічну службу, організаційної поведінки, професійний розвиток, кадровий аудит.