Облік і аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві в умовах воєнного стану

Abstract

В результаті російського вторгнення значна кількість підприємств тимчасово вимушені були припинити свою діяльність. Внаслідок чого працівники цих підприємств залишились без роботи та засобів до існування. Більшість з них виживали на заощадження, які були зроблені раніше. На жаль, підприємства, що залишились в окупації або в зоні бойових дій, і досі не працюють. Частина з них скористались державною програмою релокації і переїхали в більш безпечні регіони. Деякі підприємства це зробили разом з своїми працівниками, а деякі оголосили про новий набір працівників. Українські підприємства, за даних обставин, працюють в умовах постійної економії, і заробітна плата не є виключенням. Під час проведеного дослідження нами було з’ясовано, що велика кількість суб’єктів господарського процесу (СГП) зменшили розмір заробітної плати працівників до мінімального рівня. Крім того, частина підприємств перевела своїх працівників на нарахування заробітної плати під час простою. Таким чином, згідно КЗпП, працівник отримував заробітну лише 2/3 від тарифної ставки (штатного розпису). На жаль, після повномасштабного вторгнення, за оновленим законодавством були прецеденти, за якими працівника підприємства в односторонньому порядку звільняли від займаної посади, внаслідок чого людина вимушена була звертатись в пошуках нової роботи до державного центру зайнятості. Слід зазначити, що на період військового стану державними органами були прийняті нормативно-законодавчі документи, які змінюють умови праці працівників, порядок прийняття та звільнення, надання відпустки і т.і. Тому, на підставі вище зазначеного, вважаємо, що ведення обліку та аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві є актуальною і потребує проведення більш детального дослідження. Вагомий внесок у визначення організаційних і методичних аспектів обліку та аудиту розрахунків з оплати праці зробили провідні вітчизняні науковці, як Пєтухова Т.О., Богданович О.Л., Галенко І.В., Гуруріна Н.В.,Беснюк А.М., Подмешальська Ю.В., Бескоста Г.М., Стафійчук К.В. Однак, незважаючи на значний обсяг наукових досліджень, і досі залишаються дискусійними теоретичні положення і важливі питання обліку та аудиту розрахунків з оплати праці, що потребують вдосконалення. Практична вагомість обліку та аудиту розрахунків з оплати праці, недостатній рівень дослідження та дискусійність багатьох теоретичних положень потребує їх подальшого удосконалення.