Облік і аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві

Abstract

Розрахунки з персоналом завжди перебувають в зоні особливої уваги як самих працівників та менеджменту Компанії, так і контролюючих органів, у тому числі державних. Це пов’язано з складністю нормативно-правового регулювання даного питання та частими змінами законодавства. Додатково варто зазначити, що виплати персоналу займають значну частку в загальній структурі витрат підприємства. А тому, процес аудиту розрахунків з оплати праці покликаний встановити достовірність відображеної інформації у фінансових звітах Компанії та підтвердити правильність нарахувань та виплат заробітної плати та пов’язаних із нею податків і зборів. Багато вітчизняних та зарубіжних вчених присвячували свої наукові праці питанням обліку та аудиту розрахунків з оплати праці. Серед них варто зазначити науковий внесок таких вчених як, Бондаренко О.М., Галицька Ю. О.,Гуріна Н., Дробязко С. І. Дугар Т., Комлик Л.О. Кудирко О. М., Кузуб М. В., Левченко О. П. Ляхович Г.І. Овсюк Н.В., Радіонова Н.Й., Рябчук О. Г. Саварин Г. В., Сахно Л.А., Сімаков К.І. тощо. Проте і далі залишаються дискусійні та проблемні аспекти впитаннях обліку та аудиті розрахунків із заробітною платою, що дозволяє констатувати необхідність їх подальшого дослідження та пошуку шляхів удосконалення.Недостатні теоретичне обґрунтування теоретичних визначень та практичних аспектів вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці дозволяють у повній мірі використовувати аналітичні дані обліку для здійснення внутрішнього контролю для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.