Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу

Блінов, Олег Анатолійович

Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44201

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Блінов, Олег Анатолійович	-
dc.date.accessioned	2020-09-14T07:03:16Z	-
dc.date.available	2020-09-14T07:03:16Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Блінов О. А. Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу / Соціально-гуманітарні та правові проблеми діяльності Збройних Сил України : матеріали науково-практичної конференції (Київ, 24 квітня 2014 р.) / Міністерство оборони України, Національний університет оборони України імені Івана Черняховського. – К. : НУОУ, 2014. – С. 133-135.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44201	-
dc.description.abstract	У статті показано, що професійний відбір персоналу – найвідповідальніший етап в управлінні персоналом та розвитком трудових відносин. Процес приймання на роботу – перший і часто найбільш відповідальний момент у кадровому менеджменті. Представлено фахівців, які займаються цією проблемою. Визначені основні завдання профвідбору. Зазначені основні обмеженнями організації та проведення професійного психологічного відбору військовослужбовців.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Національний університет оборони України	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	кадровий менеджмент	uk_UA
dc.subject	професійний відбір	uk_UA
dc.subject	розвиток трудових відносин	uk_UA
dc.title	Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	Наукові роботи НПП, докторантів та аспірантів кафедри соціальних технологій

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Блінов О.А. Можливості та обмеження сучасного професійного відбору персоналу.pdf		239.79 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record