Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43123
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГач, Юлія Олександрівна-
dc.contributor.authorГач, Юлия Александровна-
dc.contributor.authorHach, Yuliia Oleksandrivna-
dc.contributor.authorБілявський, Валентин Миколайович-
dc.contributor.authorБелявский, Валентин Николаевич-
dc.contributor.authorBiliavskiy, Valentyn Mikolayevich-
dc.date.accessioned2020-05-29T13:41:27Z-
dc.date.available2020-05-29T13:41:27Z-
dc.date.issued2020-05-14-
dc.identifier.citationГач Ю.О., Білявський В.М. Аналіз реалізації змістовних теорій мотивації в компанії Google // Актуальні проблеми розвитку менеджменту, фінансів та фінансової науки : ідеї та їх впровадження : зб. тез доп. Всеукр. наук. конф. (із заруб. учас.), м. Покровськ, 12-14 травн. 2020 р. Покровськ : ДВНЗ «ДонНТУ», 2020. С. 38–40.uk_UA
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43123-
dc.description.abstractСеред найбільш актуальних проблем в сучасному менеджменті особливу роль відіграє проблема удосконалювання системи управління персоналом підприємства. Задачею цієї сфери менеджменту є підвищення ефективності виробництва за рахунок усебічного розвитку і розумного застосування: творчих сил людини, підвищення рівня її кваліфікації, компетентності, відповідальності та ініціативи. Для цього й існує підсистема мотивації праці на підприємстві.uk_UA
dc.description.sponsorshipДВНЗ «ДонНТУ»uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДВНЗ «Донецький національний технічний університет»uk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectінтелектуальні технологіїuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectробочий процесuk_UA
dc.titleАналіз реалізації змістовних теорій мотивації в компанії Googleuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер»

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Покровськ 2020-38-40.pdfТези подано у видавництво370.25 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.