Стратегічні пріоритети розвитку світового ринку праці

Abstract

Стратегічні пріоритети розвитку світового ринку праці у першій третині ХХІ ст. формуються під впливом різноспрямованої дії низки чинників – від глобалізації та дотримання принципів відкритості економіки для більшості країн світу, до неопротекіонізму, який набуває поширення у зовнішньоекономічній політиці розвинутих країн світу. Кожна країна світу, що дотримується принципів ринкового господарювання, через ресурс робочої сили та процеси трудової міграції тісно пов'язана зі світовим ринком праці. Щорічно цей зв'язок посилюється, адже країни дотримуються міжнародного права, враховують у національній практиці господарювання дію міжнародних механізмів регулювання ринку праці, впроваджують найкращу світову практику інституційної підтримки зайнятості, зменшення безробіття, регулювання трудової міграції та протидії всіх форм дискримінації на ринку праці. Врахування стратегічних пріоритетів розвитку світового ринку праці актуально для всіх країн світу, у т.ч. і для України, яка за останні п'ять років суттєво збільшила потоки трудової міграції, стала активним учасником світового ринку праці.

Стратегические приоритеты развития мирового рынка труда в первой трети XXI века формируются под влиянием разнонаправленного действия ряда факторов – с одной стороны, глобализации и соблюдения принципов открытости экономики для большинства стран мира, а с другой стороны – под влиянием неопротекионизма, что встречается во внешнеэкономической политике развитых стран мира. Каждая страна мира, придерживающаяся принципов рыночного хозяйствования, через ресурс рабочая сила и процессы трудовой миграции тесно связана с мировым рынком труда. Ежегодно эта связь усиливается, ведь страны придерживаются норм международного права, учитывают в национальной практике хозяйствования действие международных механизмов регулирования рынка труда, внедряют лучшую мировую практику институциональной поддержки занятости, уменьшения безработицы, регулирования трудовой миграции и противодействия всем формам дискриминации на рынке труда. Понимание стратегических приоритетов развития мирового рынка труда актуально для всех стран мира, в т.ч. и для Украины, которая за последние пять лет существенно увеличила потоки трудовой миграции, стала активным участником мирового рынка труда.

Strategic priorities of world labor market development in the first quarter of the 21st century are shaped under the impact of a range of multidirectional actions factors – from globalization and respect for the open economy principle by majority of the world countries to neoprotectionism which is becoming more widespread in foreign economic policy of developed countries of the world. Each country which observes the market-based principles is closely linked to the world labor market via labor force resource and labor migration processes. These ties are constantly strengthening as countries obey international law, consider international labor market regulatory mechanisms in their national governance practice, and introduce the best world examples of institutional support for employment, unemployment reduction, labor migration regulation and counteracting all forms of discrimination at labor market. Respect for strategic priorities of world labor market development is of actual importance for all world countries, including Ukraine which for the last five years has significantly expanded labor migration flows and become the active participant of world labor market.