Please use this identifier to cite or link to this item: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18033
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorВишновецька, Світлана Василівна-
dc.date.accessioned2016-03-17T13:23:43Z-
dc.date.available2016-03-17T13:23:43Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18033-
dc.description.abstractУ статті аналізуються критерії розмежування трудового договору і договору про надання по- слуг, які є важливими для визначення правової природи відносин між сторонами. Обгрунтовується доцільність використання сукупності критеріїв для ефективного регулювання трудових відносин.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНАУ: Юридичний вісник 3 (36) 2015uk_UA
dc.subjectтрудовий договірuk_UA
dc.subjectдоговір про надання послугuk_UA
dc.subjectкритерій управління (контролю)uk_UA
dc.subjectкритерій підпорядкованостіuk_UA
dc.titleДО ПИТАННЯ ПРО КРИТЕРІЇ РОЗМЕЖУВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ТА ДОГОВОРУ ПРО НАДАННЯ ПОСЛУГuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.subject.udc349.22-
Appears in Collections:Наукові статті кафедри цивільного права і процесу



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.