ПРОБЛЕМА НЕДОПУЩЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ  В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18010

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Вишновецька, Світлана Василівна	-
dc.contributor.author	Пінчук, О. Б.	-
dc.date.accessioned	2016-03-17T11:32:32Z	-
dc.date.available	2016-03-17T11:32:32Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/18010	-
dc.description.abstract	В статті досліджується проблема недопущення дискримінації за ознаками віку та статі у сфері трудових відносин. Аналізується нормативно-правове регулювання недопущення дискримінації як гарантії реалізації права на працю, пропонуються шляхи подолання проблеми.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	НАУ: Юридичний вісник 1 (34) 2015	uk_UA
dc.subject	дискримінація у сфері праці	uk_UA
dc.subject	рівність прав та можливостей	uk_UA
dc.subject	трудові відносини	uk_UA
dc.subject	гендерна рівність	uk_UA
dc.title	ПРОБЛЕМА НЕДОПУЩЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.subject.udc	349.2	-
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри цивільного права і процесу

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Вишновецька С.В,, Пінчук О.Б.Проблема недопущення дискримінації в трудових відносинах.pdf		173.77 kB	Adobe PDF	View/Open