Онопрієнко, Олександр ДаниловичOnoprienko, OlexandrОноприенко, Александр ДаниловичДідківська, Дарина ВікторівнаDidkivska, DarynaДидковская, Дарина ВикторовнаКирик, Наталія ВіталіївнаKyryk, NataliaКирик, Наталья Виталиевна2019-11-212019-11-212019-10Онопрієнко О.Д. Сучасні підходи до мотивації персоналу на підприємстві / Онопрієнко О.Д., Дідківська Д.В., Кирик Н.В//Матеріали ХV міжнародної науково-практичної конференції СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ від 25 жовтня 2019 р.: тези доп. – К., 2019. – С. 129-130.http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40671Мотивація призводить до зростання синергетичного ефекту і, відповідно, до підвищення конкурентоспроможності організації.Мотивація персоналу займає одне з найважливіших місць в управлінні персоналом, через те, що вона є безпосередньою причиною поведінки працівників. Мотивування є важливим чинником забезпечення результативності розроблення і впровадження проектів та програм.ukмотивація персоналуметоди соціологіїефективна мотиваціяефективність роботиThesis338.101