Онопрієнко, Олександр ДаниловичOnoprienko, OlexandrОноприенко, Александр ДаниловичГодунова, Ганна ОлександрівнаGodynova, GannaГодунова, Анна ОлександровнаБурдейна, Юлія ІгорівнаBurdeina, JuliaБурдэйна, Юлия Игоревна2019-11-212019-12-242019-11-212019-12-242019-10Онопрієнко О.Д Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства/ Онопрієнко О.Д., Годунова Г.О., Бурдейна Ю.І.//Матеріали ХV міжнародної науково-практичної конференції СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ від 25 жовтня 2019 р.: тези доп. – К., 2019. – С. 89-91.http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40673Брак мотивації виражається в різних порушеннях трудової дисципліни. Крім того, у працівників не з'являється бажання брати на себе відповідальність.У сучасному світі домінуючим фактором ефективності діяльності будь-якого підприємства є мотивація, яка безпосередньо впливає на результати роботи. Мотивовані працівники задоволені роботою і виконують її добре.In the modern world, the dominant factor in the effectiveness of any enterprise is motivation, which directly affects the results of work. Motivated employees are satisfied with the work and do it well.В современном мире доминирующим фактором эффективности деятельности любого предприятия является мотивация, которая непосредственно влияет на результаты работы. Мотивированные работники довольны работой и выполняют ее хорошо.ukмотивація праціефективність мотиваціїнематеріальна мотиваціяпсихологічний тренінгThesis331.101.3