Онопрієнко, Олександр ДаниловичOnoprienko, OlexandrОноприенко, Александр ДаниловичШалієвська, Жанна СергіївнаChalievska, ZhannaШалиевская, Жанна Сергеевна2019-11-212019-11-212019-10http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40667Важлива роль у вивченні мотивації належить дослідженням Ф. Тейлора, А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Мак¬Грегора, Д. Мак¬Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, А. Портера, Е. Лоулера [2]. Основна увага перших дослідників мотивації зосереджувалася переважно на питанні впливу на працівника з метою підвищення продуктивності праці і забезпечення найвищої прибутковості [3].Мотивація - важливий елемент управління персоналом. Без неї працівники б не виконували свою роботу належним чином, а підприємства не досягали б поставлених цілей. У більшості випадків, за допомогою правильної мотивації, підлеглі можуть довести свою здатність справлятися з роботою.ukзадоволення потребнематеріальна мотиваціяматеріальні мотиваториматеріальні стимулиThesis