Креативний менеджмент як парадигма сучасного управління
Loading...
Date
2023-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національний авіаційний університет
Abstract
Ґрунтуючись на дослідженнях, проведених у різних країнах світу, ми
розуміємо, що сучасне трактування організаційної ефективності обмежене
історичними припущеннями та моделями. В останні десятиліття спостерігалися
різні спроби продемонструвати кризу, що закликала до переосмислення
організаційної теорії. Різні критичні голоси щодо кризи організаційної теорії
включають посилання на відсутність «певної моделі гуманізації», необхідної для
пояснення її соціологічних та контекстуальних елементів
Based on research conducted in different countries of the world, we we understand that the modern interpretation of organizational effectiveness is limited historical assumptions and models. In recent decades have been observed various attempts to demonstrate a crisis calling for rethinking organizational theory. Different critical voices on the crisis of organizational theory include references to the lack of "a certain model of humanization" necessary for explanation of its sociological and contextual elements
Based on research conducted in different countries of the world, we we understand that the modern interpretation of organizational effectiveness is limited historical assumptions and models. In recent decades have been observed various attempts to demonstrate a crisis calling for rethinking organizational theory. Different critical voices on the crisis of organizational theory include references to the lack of "a certain model of humanization" necessary for explanation of its sociological and contextual elements
Description
1. Smelser S. J. Sociological Theories. International Social Science Journal. 1994.
№ 139. С. 1-14.
2. Donaldson L. In Successful Defense of Contingency Theory: A Routing of the
Critics. Organization Studies. 1988. № 9. С. 28-32.
3. Kalaman O., Dyshkantiuk O., Vlasiuk K. Modern communication management
paradigm in the hospitality industry enterprises. Економіка та суспільство. 2022. № 46.
DOI: 10.32782/2524-0072/2022-46-74.
4. Schumpeter J. A. The Theory of Economic Development. Harvard University
Press. 1934. Cambridge, MA.
5. Kanter R. M. The Change Masters: Corporate Entrepreneurs at Work. 1985.
Counterpoint (Unwin) Paperbacks. London.
6. Collins D. Management Fads and Buzzwords: Critical-Practical Perspectives.
Routledge. London. 2000.
7. Brandenburger A. M., Nalebuff B. J. The Right Game: Use Game Theory to
Shape Strategy. Harvard Business Review. Jul-Aug. 1995. C. 57-71.
8. Каламан О. Б., Мандрикін Д. В. Феномен лідерства як механізм управління
організаційною поведінкою. Економічний простір. 2021. № 175. С. 65-68.
Keywords
креативність, творчість, креативний менеджмент, управління підприємствами, менеджмент, creativity, creative management, management of enterprises, management
Citation
Каламан О. Б. Креативний менеджмент як парадигма сучасного управління // Матеріали ХІV Міжнародної науково-практичної конференції «Cучасні підходи до креативного управління економічними процесами». 13-14 квітня 2023 р. - К.: НАУ, 2023. - с. 79-81