Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/9727| Назва: | Теоретичні основи управління кадровим потенціалом підприємства |
| Автори: | Вовк, Ольга Миколаївна Ковальчук, Т.А. |
| Ключові слова: | кадровий потенціал personnel potential |
| Дата публікації: | гру-2013 |
| Видавництво: | Національний авіаційний університет |
| Короткий огляд (реферат): | Ефективне управління кадровим потенціалом є важливим стратегічним напрямком кожної компанії та засобом досягнення конкурентних переваг. Нові підходи до вирішення проблем управління кадровим потенціалом потребують вивчення всієї системи управління підприємством. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/9727 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті викладачів кафедри економіки та бізнес-технологій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Koval.pdf | 75.76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.