Стратегічне управління людським капіталом підприємства в глобалізованій економіці

Abstract

У світлі постійних змін у глобалізованій економіці виникає актуальна проблема стратегічного управління людським капіталом. Зростання конкуренції, швидкі технологічні зміни та зміщення центрів економічної активності створюють складні умови для підприємств і організацій. Проблема полягає в необхідності розробки та впровадження стратегій управління людським капіталом, які відповідають сучасним викликам глобалізації та забезпечують підприємствам конкурентоспроможність і стійкість на міжнародному ринку. Людський капітал є важливою складовою нематеріальних активів, що допомагають підприємствам будувати конкурентні переваги та забезпечувати високі прибутки.

In the light of constant changes in the globalized economy, the problem of strategic human capital management is becoming more and more urgent. problem of strategic human capital management. The growth of competition, rapid technological changes and shifting centers of economic activity create challenging conditions for businesses and organizations. The problem is the need to to develop and implement human capital management strategies that meet the current challenges of globalization and ensure that enterprises competitiveness and sustainability in the international market. Human capital is an important component of intangible assets that that help companies build competitive advantages and ensure high profits.