Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/57263
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКоваленко, Світлана Миколаївна-
dc.contributor.authorKovalenko, Svitlana Mykolayivna-
dc.date.accessioned2022-12-26T09:36:16Z-
dc.date.available2022-12-26T09:36:16Z-
dc.date.issued2022-11-25-
dc.identifier.urihttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/57263-
dc.descriptionРобота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Керівник проекту: професор Паливода Олена Михайлівнаuk_UA
dc.description.abstractДипломна робота присвячена дослідженню проблемних аспектів управління персоналу та вибору напрямів щодо удосконалення кадрового менеджменту ТОВ Корпорація Промстан. У вступі визначено актуальність та практичну цінність обраної теми дослідження, основну мету та завдання дослідження, зазначено предмет та об’єкт дослідження, вказано наукові методи дослідження. Перший розділ присвячено теоретичним основам управління персоналом та методичним підходам до її оцінки. У другому розділі наведена загальна характеристика ТОВ Корпорація Промстан, проведено аналіз його фінансово-економічних показників діяльності, існуючого стану відділу управління персоналом. У третьому розділі вказано напрями удосконалення кадрового менеджменту ТОВ Корпорація Промстан, та проведено оцінку результативності запропонованих заходів.uk_UA
dc.description.abstractThe thesis is devoted to the study of problematic aspects of personnel management and the choice of directions for the improvement of personnel management of Promstan Corporation LLC. The introduction defines the relevance and practical value of the selected research topic, the main goal and task of the research, the subject and object of the research, and the scientific methods of the research. The first chapter is devoted to the theoretical foundations of personnel management and methodical approaches to its assessment. In the second section, the general characteristics of Promstan Corporation LLC are given, an analysis of its financial and economic indicators of activity, the current state of the personnel management department is carried out. In the third section, directions for improving personnel management of Promstan Corporation LLC are indicated, and the effectiveness of the proposed measures is evaluated.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний авіаційний університетuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UA
dc.subjecthuman resources managementuk_UA
dc.subjectкадровий менеджменֺтuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectсоціальна ефективність колективуuk_UA
dc.subjectsocial effectiveness of the teamuk_UA
dc.subjectнавчання персоналֺуuk_UA
dc.subjectpersonnel traininguk_UA
dc.subjectрозвиток кадровогоֺ потенціалֺуuk_UA
dc.subjectdevelopment of personnel potentialuk_UA
dc.subjectдипломна роботаuk_UA
dc.subjectgraduate workuk_UA
dc.titleКадровий менеджмент ТОВ Корпорація Промстан та шляхи його удосконаленняuk_UA
dc.title.alternativeHR management of Promstan Corporation LLC and ways to improve ituk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Диплом_Коваленко С.М ПДФ (1).pdfдипломна робота2.43 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.