Кадровий менеджмент підприємства та напрями його удосконалення» за матеріалами ТОВ Черкасиенергозбут

Abstract

Дипломна робота присвячена теоретичному та практичному дослідженню кадрового менеджменту та розробці рекомендацій щодо вдосконалення кадрового менеджменту ТОВ Черкасиенергозбут. У вступі визначено актуальність та практичну цінність обраної теми дослідження, основну мету та завдання дослідження, зазначено предмет та об’єкт дослідження, вказано наукові методи дослідження та структуру. Перший розділ присвячено визначенню сутності кадрового менеджменту: цілі, функції та завдання; дослідженню місця і ролі кадрового менеджменту в системі сучасних наук; розгляду критеріїв та методів оцінювання ефективності кадрового менеджменту. У другому розділі наведено загальну характеристику діяльності та дослідження фінансово-економічної діяльності підприємства ТОВ Черкасиенергозбут; проведено аналіз ресурсного забезпечення кадрового менеджменту; здійснено аналіз ефективності кадрового менеджменту ТОВ Черкасиенергозбут. Третій розділ присвячено виділенню стратегічних напрямків підвищення ефективності системи кадрового менеджменту; здійсненню розробки заходів щодо інформативності використання кадрового потенціалу; проведено оцінку ефективності запропонованих заходів щодо вдосконалення кадрового менеджменту.

The thesis is devoted to the theoretical and practical research of personnel management and the development of recommendations for the improvement of personnel management of Cherkasyenergozbut LLC. The introduction defines the relevance and practical value of the chosen research topic, the main goal and task of the research, the subject and object of the research, and the scientific research methods and structure. The first chapter is devoted to defining the essence of personnel management: goals, functions and tasks; study of the place and role of personnel management in the system of modern sciences; consideration of criteria and methods of evaluating the effectiveness of personnel management. The second chapter provides a general description of the activity and research of the financial and economic activity of Cherkasyenergozbut LLC; an analysis of resource provision of personnel management was carried out; the analysis of personnel management effectiveness of Cherkasyenergozbut LLC was carried out. The third section is devoted to the selection of strategic directions for improving the efficiency of the personnel management system; carrying out the development of measures regarding the informativeness of the use of personnel potential; an assessment of the effectiveness of the proposed measures to improve personnel management was carried out.