Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54193
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Борсук, Юлія Григорівна | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-25T12:37:40Z | - |
dc.date.available | 2022-01-25T12:37:40Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Борсук Ю.Г. Самооцінка як чинник мотивації досягнень у професійній діяльності осіб дорослого віку. - Дипломна робота на здобуття ступеня магістра спеціальності "Психологія". - Національний авіаційний університет. - Київ, 2021. - 67 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/54193 | - |
dc.description | Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозитарії університету». Кваліфікаційна робота випускника освітнього ступеня «Магістр», галузь знань: 05 Соціальні та поведінкові науки, спеціальність 053 «Психологія», освітньо-професійна програма «Практична психологія». Керівник проекту: кандидат психологічних наук, доцент Гордієнко Наталія Василівна | uk_UA |
dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі розкрито проблематику самооцінки, а саме її вплив на мотивацію досягнень у професійній діяльності осіб дорослого віку, зокрема: зіставлено поняття «мотиваційної сфери», «мотивації» та «мотиву», визначені аспекти формування у осіб дорослого віку. Описано поняття «самооцінки», а саме її види, структуру та прояв цього компоненту у професійній діяльності осіб дорослого віку. Практичне значення роботи полягає в тому, що матеріали даного дослідження можуть бути використані при викладанні таких навчальних курсів як: «Вікова психологія», «Психологія особистості», «Психологія самоменеджменту», а також спецкурсів та спецсемінарів, що пов’язані з психологією. Отримані результати можуть бути застосовані у діяльності практичних психологів, педагогів у корекційно-розвивальній, консультативній, просвітницькій та освітній діяльності, а також для розробки різних тренінгових програм, практичними психологами, які працюють на посаді HR-менеджера, а саме при підборі кандидатів на встановлені посади. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | дипломна робота | uk_UA |
dc.subject | самооцінка | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | професійна діяльність | uk_UA |
dc.subject | особистість | uk_UA |
dc.subject | особистість дорослого віку | uk_UA |
dc.title | Самооцінка як чинник мотивації досягнень у професійній діяльності осіб дорослого віку | uk_UA |
dc.type | Learning Object | uk_UA |
Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри педагогіки та психології професійної освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Борсук Ю.Г. .pdf | Дипломна робота | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.