Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/51979
Title: Гендерний фактор у дипломатії
Authors: Ткаченко, Валерія Олексіївна
Keywords: гендерні дослідження
роль гендерного фактору
суспільно-політичне життя
гендерна політика
державна служба України
гендерна асиметрія
дипломна робота
Issue Date: 2021
Publisher: Національний авіаційний університет
Abstract: Конструктивне поєднання гендерних ролей в політичній діяльності, пропорційна представленість в ній лідерів від жінок і чоловіків суттєво збагачує суспільство, стимулює його творчу енергію, оптимізує процесс прийняття рішень. Необхідно також брати до уваги, що інтереси тієї чи іншої соціальної групи можуть бути належно враховані, якщо їх представники становитимуть не менше як 30 відсотків від загальної чисельності осіб, які причетні до прийняття політичних рішень. Проте, як свідчать результати досліджень, ставлення до жінок-лідерок, зокрема політикинь, в нашому суспільстві є досить упередженим. Серед народу побутує думка, що жінці не місце у великій політиці. Жінки, які усупереч існуючій традиції обійняли високі посади, за даними досліджень суспільної думки, є ізольованими та маргіналізованими як політики «не тієї» статі. Жінки в політиці та дипломатії — це пряме відображення загального положення жінок у країні. У Пекінській декларації — одному з найважливіших міжнародних документів у сфері гендерної рівності — йдеться, що досягнення цілі рівноправної участі жінок і чоловіків у процесі прийняття рішень забезпечує баланс, який точніше відображає склад суспільства та є необхідним для зміцнення і сприяння належному функціонуванню демократії. У Пекінській платформі дій зазначено, що участь представників та представниць обох статей у процесах прийняття рішень є не тільки справедливим, а й вигідним рішенням для громади. Недостатня представленість жінок у політиці призводить до того, що їх інтереси, швидше за все, не будуть ураховуватися. Крім того, представництво жінок і їх участь у прийнятті рішень на всіх рівнях є важливими у контексті досягнення Цілей сталого розвитку. Стаття 24 Конституції України та Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків»: «Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом». Конституцією України передбачається рівність жінок і чоловіків не лише на законодавчому рівні, а й надає рівні права та можливості в суспільно-політичній діяльності. Попри це, за даними звіту Всесвітнього економічного форуму, Україна займає 59-те місце (зі 153) у рейтингу гендерної рівності, а в області політичних можливостей для жінок — аж 83-тє місце. Український парламент ще далекий від гендерної збалансованості, але тенденція росте вгору. Крім того, у нещодавно прийнятому Виборчому кодексі прописані гендерні квоти на рівні 40%. Тепер в кожній п'ятірці виборчого списку повинні бути як чоловіки, так і жінки, що також поліпшить ситуацію гендерної рівності в політиці та на дипломатичній службі. Варто зазначити те, що шлях до Європи, який обрала для себе Україна, є неможливим без забезпечення та дотримання одного з ключових європейських аспектів побудови демократії та громадянського суспільства — гендерної рівності. Наприклад, більше 40% жінок засідають у парламенті в декількох європейських країнах: Швеція (кількість жінок у парламенті —47%), Бельгія (40,7%), Португалія (40%), Норвегія (41,1%), Іспанія (40%), Швейцарія (41,5%), Македонія (40%).
Description: Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету" Науковий керівник: к.іст.н., доцент, доцент кафедри міжнародних відносин, інформації та регіональних студій Дерев'янко Ігор Петрович
URI: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/51979
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри міжнародних відносин, інформації та регіональних студій

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Диплом_Ткаченко.В.О.-7-5.pdf393.11 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.