Розвиток професійних кваліфікацій Державного центру зайнятості з урахуванням світового досвіду

Abstract

З розвитком сучасного світу, потреба у кваліфікованих працівниках стає дедалі вищою, адже більшість прогресуючих організацій крокують впевнено в ногу разом із розвитком сучасних технологій, нових напрямків управління та взагалі галузей праці, в яких, як правило, розуміються далеко не всі, а особливо коли питання стосується прибутку організації та виживання у конкурентній боротьбі, роль професійних кваліфікацій виходить на перший план. Професійні кваліфікації покликані вирішувати питання найму неякісного персоналу, полегшення процедури відбору кадрів, завдяки розробленій системі стандартів професійних кваліфікацій та чітко визначати відповідність працівника тій чи іншій професії.

With the development of the modern world, the need for skilled workers is growing, as most progressive organizations are confidently keeping pace with the development of modern technologies, new areas of management and areas of work in general, which are usually not understood by everyone, especially when issues regarding the profit of the organization and survival in the competition, the role of professional qualifications comes to the fore. Professional qualifications are designed to address the issues of hiring low-quality staff, facilitating the selection process, thanks to the developed system of standards of professional qualifications and clearly determine the suitability of the employee for a particular profession.