Корпоративна культура як складова управління організацією (на прикладі компанії «Інтеравіа»)

Abstract

На сучасному етапі розвитку управління ефективністю діяльності організацій, підприємств, установ багато в чому визначається рівнем розвитку корпоративного управління та корпоративної культури. Передові вітчизняні організації лише розпочали формувати власну корпоративну культуру в системі управління, яка ґрунтується на кодексах етичної та корпоративної поведінки Проблематика корпоративної культури особливо актуальна сьогодні в Україні. Корпоративна культура є необхідним інструментом формування позитивного іміджу організації у суспільстві, досягненням високого рівня психологічної включеності працівників у трудову діяльність та забезпечує підвищення ефективності діяльності організації в цілому.