Efficiency of personnel management of the "Adcom-Kyiv" subsidiary, taking into account international experience

Abstract

The thesis is devoted to the issues of effective organization of personnel management by developing recommendations aimed at improving the efficiency of the "Adcom-Kyiv" subsidiary personnel management system. In the introduction, the relevance and practical value of the research topic is determined, the main goal and objectives of the research are indicated, the SUBject and object of research are noted, and the main research methods are indicated. The first part is devoted to thetheoretical foundations of personnel management based on international experience. The historical aspects of the theory of human resources management are determined. The main components and indicators of the effectiveness of personnel management at the enterprise are highlighted. The world experience of personnel management is analyzed. In the second part of the thesis, the activities of the enterprise were presented by the "Adcom-Kyiv" subsidiary staff.The indicators of economic activity are analyzed. Financial appraisal presented by "AdCom-Kyiv" subsidiary staff. Also the "Adcom-Kyiv" subsidiary personnel management system was analyzed. In the third part, the main ways of increasing the efficiency of personnel management at the enterprise of "AdCom-Kyiv" subsidiary are determined.The organizational measures for the proposed measures are described and the economic efficiency of their implementation is calculated. Conclusions and suggestions summarize the results of the study.

Дипломна робота присвячена питанням ефективної організації управління персоналом шляхом розробки рекомендацій спрямованих на підвищення ефективності системи керування персоналом дочірнього підприємства «Адком-Київ». Визначається актуальність і практична цінність теми дослідження, вказується основна мета й завдання дослідження, відзначається предмет і об'єкт дослідження, вказуються основні методи дослідження. Робота присвячена теоретичним основам керування персоналом на основі міжнародного досвіду. Визначені історичні аспекти теорії керування кадровими ресурсами. Виділені основні складові й показники ефективності керування персоналом на підприємстві. Проаналізований світовий досвід керування персоналом. Була представлена діяльність підприємства персоналом дочірнього підприємства «Адком-Київ». Аналізуються показники господарської діяльності. Представлена фінансова оцінка персоналом дочірнього підприємства «Адком-Київ». Також була проаналізована система керування персоналом дочірнього підприємства «Адком-Київ». Визначені основні шляхи підвищення ефективності керування персоналом на підприємстві персоналом дочірнього підприємства «Адком-Київ». Описані організаційні заходи для запропонованих заходів і розрахована економічна ефективність від їхнього впровадження.

Дипломная работа посвящена вопросам эффективной организации управления персоналом путем разработки рекомендаций направленных на повышение эффективности системы управления персоналом дочернего предприятия «Адком-Киев». В работе определяется актуальность и практическая ценность темы исследования, указывается основная цель и задачи исследования, выделяется предмет и объект исследования, указываются основные методы исследования. Также работа посвящена теоретическим основам управления персоналом на основе международного опыта. Определены исторические аспекты теории управления кадровыми ресурсами. Выделены основные составляющие и показатели эффективности управления персоналом на предприятии. Проанализирован мировой опыт управления персоналом. Во второй части дипломной работы была представлена деятельность предприятия персоналом дочернего предприятия «Адком-Киев». Анализируются показатели хозяйственной деятельности. Представлена финансовая оценка персоналом дочернего предприятия «Адком-Киев». Также была проанализирована система управления персоналом дочернего предприятия «Адком-Киев». Определены основные пути повышения эффективности управления персоналом на предприятии персоналом дочернего предприятия «Адком-Киев». Описаны организационные меры для предложенных мероприятий и рассчитана экономическая эффективность от их внедрения.