Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44807
Назва: Задоволеність виконуваною роботою – пріоритетний напрям розвитку організації
Автори: Білявський, Валентин Миколайович
Белявский, Валентин Николаевич
Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
Приходько, Владислав Євгенович
Приходько, Владислав Евгеньевич
Prykhod'ko, Vladyslav Yevhenovych
Ключові слова: задоволеність виконуваною роботою
базових потреб
фінансово-економічні результати
плинність кадрів
Дата публікації: 7-лис-2020
Видавництво: Хмельницький національний університет
Бібліографічний опис: Білявський В.М., Приходько В.Є. Задоволеність виконуваною роботою – пріоритетний напрям розвитку організації // Інструменти регулювання національної економіки та національної безпеки в умовах сучасних глобальних викликів : V міжнар. наук.-практ. конф., м. Хмельницький, 6-7 листопада 2020 р. Хмельницький : Хмельницьк. нац. ун-т, 2020. С. 141–142.
Короткий огляд (реферат): Задоволеність виконуваною роботою працівників є життєво важливою ознакою підвищення продуктивності праці. Розуміння цього постулату приводить організацію на шлях успіху. Задоволеність виконуваною роботою підвищує ефективність роботи співробітників. Існує інша думка, що продуктивність викликає задоволення. Так чи інакше, задоволеність виконуваною роботою – це досить складне явище, на яке впливають багато змінних. Якщо немає задоволення, то рівень виробництва знижується, люди незадоволені, оборот зменшується і відбувається багато інших негативних факторів.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44807
ISBN: 978-966-330-382-6
Розташовується у зібраннях:Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер»

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
141_142.pdfТези подано у видавництво97.57 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.