Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42716
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМізик, Валентин Валентинович-
dc.date.accessioned2020-05-18T11:31:41Z-
dc.date.available2020-05-18T11:31:41Z-
dc.date.issued2020-05-18-
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42716-
dc.descriptionРобота публікується згідно наказу ректора від 21.01.2020 р. №008/од "Про перевірку кваліфікаційних робіт на академічний плагіат 2019-2020 р.р. навчальному році" . Керівник проекту: доцент, к.е.н., Кривицька Наталья Юріївнаuk_UA
dc.description.abstractОб’єкт дослідження – процес управління персоналом, що забезпечує ефективну діяльність авіапідприємства в агресивному зовнішньому середовищі. Предмет дослідження – теоретико-методичні та прикладні аспекти створення та забезпечення ефективної системи управління кадровою безпекою на авіапідприємства. Метою магістерського дослідження є розробка основних теоретичних положень і практичних рекомендацій, спрямованих на організацію і управління процесом забезпечення кадрової безпеки авіаційного підприємства Методи дослідження – індукції та дедукції, спостереження та узагальнення порівняння, графічні методи, причинно-наслідковий, метод експертних оцінок та коефіцієнтний аналіз, індикаторний метод. Отримані результати та їх новизна – полягає в розробленні та впровадженні заходів щодо підвищення рівня кадрової безпеки авіаційного підприємства, а саме:  на основі формування структури, виділення функцій підрозділів та застосування процесного підходу було структуровано модель впливу кадрової безпеки на економічну безпеку підприємства, з метою забезпечення підвищення ефективності діяльності підприємства;  запропоновано нову структуру управління ДП «Украерорух» та побудовано схему послідовності дій підрозділів для мінімізації загроз кадровій безпеці ДП «Украероруху»;  розроблено функціональні обов’язки для нових та існуючих відділів та доведено практичну ефективність пропозицій - впровадження запропонованих в роботі заходів призведе до зниження витрат підприємства. Рекомендації щодо використання результатів – удосконалену систему та заходи щодо підвищення рівня кадрової безпеки рекомендується застосовувати в практичній діяльності підприємств та для оцінки рівня кадрової безпеки. Галузь застосування і ступінь впровадження матеріалів дипломної роботи- матеріали дипломної роботи можна використовувати на будь-яких підприємствах а зокрема в авіаційній галузі. Прогнозні припущення про розвиток об’єкта і предмета дослідження – удосконалення системи управління кадрової безпеки авіапідприємства призведе до підвищення ефективності діяльності підприємства в майбутньому.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний авіаційний університетuk_UA
dc.subjectдипломна роботаuk_UA
dc.subjectкадрова безпекаuk_UA
dc.subjectекономічна безпекаuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectсистемаuk_UA
dc.subjectзагрозаuk_UA
dc.subjectризикuk_UA
dc.subjectіндикаторuk_UA
dc.subjectпроцесuk_UA
dc.titleУправління кадровою безпекою авіапідприємстваuk_UA
dc.typeWorking Paperuk_UA
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри економіки та бізнес-технологій

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ФЕБА_2020_076_Мізик В.В..docx6.65 MBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.