Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40667| Назва: | Мотивація персоналу як чинник успішної діяльності підприємства |
| Інші назви: | Personnel motivation as a factor of successful enterprise activity Мотивация персонала как фактор успешной деятельности предприятия |
| Автори: | Онопрієнко, Олександр Данилович Onoprienko, Olexandr Оноприенко, Александр Данилович Шалієвська, Жанна Сергіївна Chalievska, Zhanna Шалиевская, Жанна Сергеевна |
| Ключові слова: | задоволення потреб нематеріальна мотивація матеріальні мотиватори матеріальні стимули |
| Дата публікації: | жов-2019 |
| Короткий огляд (реферат): | Мотивація - важливий елемент управління персоналом. Без неї працівники б не виконували свою роботу належним чином, а підприємства не досягали б поставлених цілей. У більшості випадків, за допомогою правильної мотивації, підлеглі можуть довести свою здатність справлятися з роботою. |
| Опис: | Важлива роль у вивченні мотивації належить дослідженням Ф. Тейлора, А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Мак¬Грегора, Д. Мак¬Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, А. Портера, Е. Лоулера [2]. Основна увага перших дослідників мотивації зосереджувалася переважно на питанні впливу на працівника з метою підвищення продуктивності праці і забезпечення найвищої прибутковості [3]. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40667 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Онопрієнко2.pdf | Тези на тему: “Мотивація персоналу як чинник успішної діяльності підприємства” | 649.63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.