Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40260| Назва: | Особливості припинення трудових відносин з керівниками юридичних осіб |
| Автори: | Вишновецька, С.В. Кролевець, Р. І. |
| Ключові слова: | дисциплінарне стягнення. трудовий договір трудові відносини звільнення керівника юридичної особи |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | Національний авіаційний університет |
| Бібліографічний опис: | Вишновецька С.В., Кролевець Р.І. // Юридичний вісник Національного авіаційного університету. 2019. 4 (49). С.124-131 |
| Короткий огляд (реферат): | Мета: виявлення особливостей припинення трудових відносин з керівниками юридичних осіб, дослідження підстав звільнення керівника, а також аналіз основної проблематики припинення трудових відносин в теорії та на практиці на прикладі керівників господарських товариств. Методи дослідження: у роботі застосовувались загальнонаукові та спеціальні методи: формальної логіки, порівняльно-правовий, герменевтичний, спеціально-юридичний. Результати: проаналізовано підходи до розуміння трудових відносин з керівником юридичної особи, визначено їх особливості та виявлено проблематику. Обговорення: шляхи законодавчого вдосконалення звільнення керівників юридичних осіб. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40260 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри цивільного права і процесу |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 13402-34853-1-SM.pdf | Стаття | 470.4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.