Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37397
Назва: | Мотивація трудової діяльності персоналу як пріоритетна функція менеджменту |
Автори: | Бігус, Ольга Ігорівна Бигус, Ольга Игоревна Bihus, Ol'ha Ihorivna |
Ключові слова: | трудова діяльність мотивація матеріальне стимулювання моральне заохочення нематеріальне стимулювання |
Дата публікації: | 19-жов-2018 |
Видавництво: | Національний авіаційний університет |
Бібліографічний опис: | Сучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 73–75. |
Короткий огляд (реферат): | В умовах сучасної економіки нагальною стала потреба у формуванні ефективної системи мотивації праці. Персонал є найважливішим ресурсом підприємства, який сприяє ефективності виробництва, його конкурентоспроможності і забезпечує стійкість положення підприємства на ринку. Низький рівень оплати праці та непристосовані робочі місця стримують повну віддачу працівників до високопродуктивної роботи. Одним з ключових факторів успіху організації є готовність і бажання людини ефективно виконувати свою роботу. |
Опис: | Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37397 |
ISBN: | 978-966-598-17-4 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Бігус тези МЗЕДП.pdf | Тези, подані у видавництво | 247.47 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.