Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБогач, Катерина Вячеславівна-
dc.contributor.authorІльєнко, Оксана Вікторівна-
dc.contributor.authorБілявський, Валентин Миколайович-
dc.contributor.authorБогач, Катерина Вячеславовна-
dc.contributor.authorИльенко, Оксана Викторовна-
dc.contributor.authorБелявский, Валентин Николаевич-
dc.contributor.authorBohach, Kateryna Viacheslavivna-
dc.contributor.authorIlienko, Oksana Viktorivna-
dc.contributor.authorBiliavskiy, Valentyn Mikolayevich-
dc.date.accessioned2018-12-18T11:07:01Z-
dc.date.available2018-12-18T11:07:01Z-
dc.date.issued2018-10-19-
dc.identifier.citationСучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 82–84.uk_UA
dc.identifier.isbn978-966-598-17-4-
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322-
dc.description.abstractЕфективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом.uk_UA
dc.description.sponsorshipКафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємствuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний авіаційний університетuk_UA
dc.subjectсоціальне партнерствоuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectсоціальний діалогuk_UA
dc.subjectсоціалізація бізнесуuk_UA
dc.titleСоціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємстваuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
dc.specialityМенеджментuk_UA
Appears in Collections:Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Богач тези МЗЕДП.pdfТези, подані у видавництво2.53 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.