Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322
Назва: Соціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємства
Автори: Богач, Катерина Вячеславівна
Ільєнко, Оксана Вікторівна
Білявський, Валентин Миколайович
Богач, Катерина Вячеславовна
Ильенко, Оксана Викторовна
Белявский, Валентин Николаевич
Bohach, Kateryna Viacheslavivna
Ilienko, Oksana Viktorivna
Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
Ключові слова: соціальне партнерство
соціально-трудові відносини
соціальний діалог
соціалізація бізнесу
Дата публікації: 19-жов-2018
Видавництво: Національний авіаційний університет
Бібліографічний опис: Сучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 82–84.
Короткий огляд (реферат): Ефективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322
ISBN: 978-966-598-17-4
Розташовується у зібраннях:Наукові матеріали студентів кафедри кафедри МЗЕДП

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Богач тези МЗЕДП.pdfТези, подані у видавництво2.53 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.