Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322
Название: Соціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємства
Авторы: Богач, Катерина Вячеславівна
Ільєнко, Оксана Вікторівна
Білявський, Валентин Миколайович
Богач, Катерина Вячеславовна
Ильенко, Оксана Викторовна
Белявский, Валентин Николаевич
Bohach, Kateryna Viacheslavivna
Ilienko, Oksana Viktorivna
Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
Ключевые слова: соціальне партнерство
соціально-трудові відносини
соціальний діалог
соціалізація бізнесу
Дата публикации: 19-окт-2018
Издательство: Національний авіаційний університет
Библиографическое описание: Сучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 82–84.
Краткий осмотр (реферат): Ефективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37322
ISBN: 978-966-598-17-4
Располагается в коллекциях:Наукові матеріали студентів кафедри кафедри МЗЕДП

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Богач тези МЗЕДП.pdfТези, подані у видавництво2.53 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.