Соціальне партнерство як спосіб інтеграції інтересів трудового колективу підприємства

Abstract

Ефективність роботи кожного суб’єкта господарювання залежить від структури внутрішнього середовища, а також соціально-психологічного мікроклімату в колективі підприємства. Особливу увагу слід звернути на взаємовідносини між управлінським персоналом та торговельно-обслуговуючим персоналом.

Description

Keywords

соціальне партнерство, соціально-трудові відносини, соціальний діалог, соціалізація бізнесу

Citation

Сучасні проблеми менеджменту : матеріали XIV міжнар. наук.-практ. конф. — К. : Нац. авіац. ун-т, 2018. — С. 82–84.