Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33302
Название: УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК ФАКТОР СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ
Авторы: Білявський, Валентин Миколайович
Богач, Катерина Вячеславівна
Ключевые слова: Управління конфліктами, конфліктні ситуації, соціальні та інноваційні технології.
Дата публикации: 22-мар-2018
Издательство: Харківський державний університет харчування та торгівлі
Библиографическое описание: Підписано до друку 20.0.318. Формат 60x84/16. Папір офсетний. Офсетний друк. Обл.-вид. арк. 6. Ум. друк. арк. 8. Тираж _ прим.
Краткий осмотр (реферат): Функціонування колективу неможливе без зіткнення інтересів, ідей, цілей та життєвих позицій, як працівників, так і менеджменту підприємства. Тому, для останніх, необхідно вміти адаптовуватись до змін в бізнес-середовищі та пристосовуватись до конфліктів в середині колективу підприємства.
Описание: Імплементація інновацій обліково-аналітичного забезпечення сталого розвитку сучасного бізнесу : матеріали І міжнар. наук.-практ. інтерн.-конф. — Х. : Харків. держ. ун-т харч. та торг., 2018. — С. 15–17.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33302
Располагается в коллекциях:Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Білявський тези ЗДУХТ 18.pdfУПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК ФАКТОР СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ1.46 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.