Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32639
Название: ПІДПРИЄМНИЦЬКІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ
Другие названия: ENTERPRISE TECHNOLOGIES IN PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT
Авторы: Сунцова, Олеся Олександрівна
Вовк, Ольга Миколаївна
Марчишина, Юлія Анатоліївна
Ключевые слова: personnel potential, entrepreneurial technologies, competence approach, concepts, methods
Дата публикации: 2017
Издательство: International Scientific Journal “Internauka”. Series: “ Economic Sciences ”
Библиографическое описание: personnel potential, entrepreneurial technologies, competence approach, concepts, methods
Серия/номер: https://www.inter-nauka.com/uploads/public/15180867124901.pdf;
Краткий осмотр (реферат): В статті розглянуто наукові здобутки в теорії управління кадровим потенціалом та особливості застосування сучасних підприємницьких технологій. Визначено особливості управління кадровим потенціалом на підприємствах, що впливають на процеси формування та розвитку, ефективність реалізації функцій, принципів, методів нарощування компетететностей кадрів. На основі узагальнення вітчизняного та закордонного досвіду авторами формалізовано підприємницькі технології у правління при забезпеченні ефективності кадрового потенціалу на підприємствах. Наведений перелік концепцій розвитку теорії управління персоналом обґрунтовує сучасні тенденції розвитку кадрового потенціалу, доводить доцільність спрямованості менеджменту персоналу на розвиток особистих компетецій працівника і корпоративної культури. Авторами пропонується розширити підходи до управління кадровим потенціалуом, врахувавши безперервність процесу розвитку кадрів та спрямованості управління працівниками на розвиток кадрового потенціалу. Процес реалізації змін в характеристиках кадрів та системи персоналу передбачає здійснення професійного навчання, формування систем відбору, руху, звільнення, аналізу професійної придатності, перекваліфікації та переатестації кадрів, організацію трудової адаптації, проведення оцінювання та атестації, планування трудової кар'єри персоналу. Управління зазначеними процесами в умовах динамічного розвитку конкуренції та інновацій має ґрунтуватись на застосуванні підприємницьких технологій з використанням сучасних здобутків та адаптації закордонного досвіду до умов української економіки
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32639
Располагается в коллекциях:Наукові праці співробітників НАУ (проводиться премодерація, колекція НТБ НАУ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
15180867124901.pdfСунцова О.О., Вовк О.М., Марчишина Ю.А. ПІДПРИЄМНИЦЬКІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ 425.32 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.