Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31133
Title: | ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОГРАМИ КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА |
Other Titles: | ESTIMATION OF EFFICIENCY OF THE PROGRAM OF QUARRY DEVELOPMENT OF WORKERS OF TRADE ENTERPRISE ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ КАРЬЕРНОГО РАЗ¬ВИТИЯ РАБОТНИКОВ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ |
Authors: | Білявський, Валентин Миколайович |
Keywords: | Навчання працівників, задоволеність працівників, кар’єрний розвиток та професійно-кваліфікаційне просування. Teaching of workers, satisfaction of workers, career development and qualifying advancement is professional. |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля |
Citation: | Підписано до друку 28.02.12. Формат 70x108 1/16. Папір офсетний. Офсетний друк. Ум. друк. арк. 22,5. Тираж 300 прим. Замовлення № 512. Вид. № 2117 |
Series/Report no.: | Замовлення № 512. Вид. № 2117; |
Abstract: | В даній статті оцінено ефективність розробленої та впровадженої в ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД» програми навчання працівників. Проаналізовано зміни ключових компетенцій торгово-оперативних працівників у зв’язку з навчанням. Досліджено динаміку загальних економічних показників діяльності та динаміку зростання обсягів реалізації у ТОВ «ФОЗЗІ-ФУД», а також визначено переваги, які отримує торговельне підприємство від впровадження нової програми навчання торгово-оперативного персоналу. |
Description: | Вісник Східноукр. нац. ун-ту ім. В. Даля. – 2012. – № 1 (172). – Ч. 1. – С. 6–13. |
URI: | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31133 |
ISSN: | 1998-7927 |
Appears in Collections: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Білявський ЛНУ 12.pdf | ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОГРАМИ КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА | 636.65 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.