Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/22230
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБлінов, Олег Анатолійович-
dc.date.accessioned2016-08-24T21:06:39Z-
dc.date.available2016-08-24T21:06:39Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/22230-
dc.description.abstractУ статті розглядаються методичні рекомендації щодо підготовки та планування корпоративних тренінгів. Представлена методика ґрунтується на аналізі потреб у тренінгу, формуванні цілей і виборі його принципів, розробки критеріїв оцінки процесу та результатів тренінгу. Розглядається організація як відкрита соціальна система, опис якої здійснюється такими інтегральними соціально-психологічними характеристиками, як неформальна структура, організаційна культура, організаційний клімат і т.п.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКиМУuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПсихологічні науки: проблеми і здобутки;Випуск 1-
dc.subjectтренінг; корпоративний тренінг; природні та лабораторні групи; підготовка і планування тренінгу; організаційний аналіз, аналіз професійних завдань, персональний аналіз; цілі тренінгу; принципи тренінгу; оцінка процесу і результатів тренінгу; категорії «Я-організація», «Я-група», «Я- професія», «Я-Я», «Я-інші», «Я-професія»; неформальна структура групи; рівень згуртованості; ціннісні і цільові орієнтації учасників; цілі групи в складі організації.uk_UA
dc.titleМетодичні рекомендації щодо проведення тренінгу в організаціях (етап підготовки та планування тренінгу)uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Наукові роботи НПП, докторантів та аспірантів кафедри соціальних технологій



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.