Інноваційні стратегії у внутрішньофірмовій підготовці виробничого персоналу в світі

Abstract

Останні два десятиріччя минулого століття стали свідками підвищеної уваги дослідників до питання внутрішньофірмової підготовки, як необхідної умови конкурентоспроможності підприємств. Необхідність постійно підвищувати професіоналізм працівників – це вимога сучасного світу праці: «Жодна людина, команда або компанія ніколи і нічого не знає у достатній мірі». Постійні зміни у бізнес оточенні змушують керівників та власників знати як притягнути, підготувати та зберігати «працівників знань». І якщо в минулому це розглядалось як коштовна діяльність і обов’язок, то нині внутрішньофірмова підготовка – умова ефективного функціонування компанії

В статье проводится исследование инновационных стратегий рабочей силы корпоративной подготовки в мире, что является важным условием обеспечения непрерывного профессионального обучения в «экономике знаний». Автор уделяет особое внимание наиболее эффективным формам и методам профессиональной подготовки в компаниях, охарактеризованы неформальные методы подготовки на рабочем месте, пути дальнейшего развития профессионального обучения на производстве

In the article innovative strategies in corporate training of labour force in the world are considered, which have always been the main prerequisite of lifelong vocational training in “Knowledge economy”. The author pays much attention to the most effective methods of professional training in companies, informal forms of on-the-job training are characterized, further ways of the development of corporate training are considered.