Механізми забезпечення працевлаштування випускників навчальних закладів в Південній Кореї

Abstract

Стрімкі зміни у розвитку суспільства, посилення конкуренції на ринку праці змушують урядові, бізнес організації та навчальні заклади переглянути своє відношення до процесу працевлаштування випускників навчальних закладів. Для забезпечення достатньої адаптивності випускників до робочого місця особлива увага повинна приділятись професійної орієнтації та навчанню на робочому місці. В Південній Кореї підсилюється роль навчальних закладів у інформуванні студентів щодо умов на ринку праці, створюються сприятливі умови для обміну інформацією та співпраці закладів і промислових компаній