Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/13210| Назва: | Психолого-педагогічні засади функціонування організації, що навчається |
| Автори: | Пазюра, Наталія Валентинівна |
| Ключові слова: | організаційні зміни на підприємстві, Корпоративне навчання |
| Дата публікації: | лют-2013 |
| Короткий огляд (реферат): | Нині формування конкурентоспроможності компаній набуває надзвичайної актуальності для України, і висока кваліфікація кадрів – це необхідна складова успішного підприємства. Однак, висококваліфікований фахівець є дефіцитним ресурсом для компанії. Створення, засвоєння і накопичення нових знань в сучасній компанії потребує будування організації нового навчального типу, визначальними характеристиками якої буде неперервний професійний розвиток персоналу. Чим більш успішне підприємство, тим більш серйозно воно підходить до цієї проблеми, і більш активно розвиває систему навчання своїх робітників |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/13210 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри авіаційної англійскої мови |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Пазюра Н.В..doc | 92.5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.