Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/11148
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСитник, Олександр Георгійович-
dc.contributor.authorСитнянських, Любов Михайлівна-
dc.date.accessioned2014-11-03T12:28:16Z-
dc.date.available2014-11-03T12:28:16Z-
dc.date.issued2013-05-
dc.identifier.urihttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/11148-
dc.description.abstractТеоретичні аспекти виникнення проблеми оцінки якості становлення диспетчера повітряного руху як авіаційного професіонала для роботи в цивільній авіації, є актуальною темою вивчення. Вирішення проблем впливу показників ефективності функціонування диспетчерів в теорії та особливості критеріїв їх оцінки, для підвищення якості функціонування диспетчерської служби аеропорту, потребує роз'яснення багатьох теоретичних моментів. Проявлення показників ефективності функціонування диспетчерської служби обумовлюються неможливістю вирішення проблем оптимальності процесів управління повітряним рухом без допомоги розроблених елементів теорії і сучасних досліджень впливу психології на становлення диспетчера повітряного руху як авіаційного професіонала для роботи в цивільній авіації. Пропонується концептуальне розуміння духовно-професійного самовизначення, як цілісного психічного утворення особистості на основі провідної ролі духовного й професійного факторів розвитку. Розглядається концептуальна психосоциальная технологія духовно-професійного самовизначення й самореалізації фахівця.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherК.: НАУ. Т.2. 2013uk_UA
dc.titleПсихологія становлення диспетчера повітряного руху як професіонала для роботи в цивільній авіаціїuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
dc.subject.udc621.3-
Appears in Collections:Тези доповідей кафедри авіоніки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tez_21_V.pdfАВІА–2013: Тез докл. X1 Міжнародної науково-технічної конференції. 21-23 травня 2013 р583.01 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.