DSpace Community:https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/438762024-03-28T09:08:17Z2024-03-28T09:08:17ZФормування механізму професіоналізації управлінської діяльностіФендьо, Олена Миколаївнаhttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/613692023-11-01T08:57:36Z2022-09-30T00:00:00ZTitle: Формування механізму професіоналізації управлінської діяльності
Authors: Фендьо, Олена Миколаївна
Abstract: Управлінська діяльність в Україні на сучасному етапі вимагає від керівників підприємств різних організаційно-правових форм інноваційного підходу, який ґрунтується на прийнятті оригінальних, творчих рішень, здатності до гнучкості та адаптації в умовах нестабільного зовнішнього та внутрішнього середовища. Розглянуто сутність понять професіоналізм та професіоналізації управлінської діяльності. Визначено механізм формування професіоналізації управлінської. діяльності та напрями його подальшого розвитку та вдосконалення.
Description: 1. Цвык В. А. Профессионализация как социальный процесс. [Эл. ресурс]. URL: http://ecsocman.hse.ru/data/229/037/1232/Tsvyk.doc.
2. Черничко Т. В. Професіоналізація як процес підвищення ефективності управлінської діяльності в контексті європейських стандартів. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Економічні науки. 2015. Вип. 12. Ч. 3. С. 53-56.
3. Слоньовський М. В. Професіоналізм у системі публічного управління як основа розвитку кадрів публічної служби в Україні: методологічний аспект. Теорія та практика державного управління. 2018. Вип. 1. С. 175-181.2022-09-30T00:00:00ZSoft skills: формування та розвиток гнучких метанавичок фахівців сфери управлінняФендьо, Олена МиколаївнаFendyo, Olena Mykolayivnahttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/613682023-11-01T08:55:16Z2022-06-26T00:00:00ZTitle: Soft skills: формування та розвиток гнучких метанавичок фахівців сфери управління
Authors: Фендьо, Олена Миколаївна; Fendyo, Olena Mykolayivna
Abstract: У статті розглянуто основні вимоги, які ставляться сучасним
ринком праці до рівня компетентності фахівців сфери управління, а також
проаналізовано сутність і зміст понять професіоналізм, компетентність,
професійна компетентність, «soft skills», «hard skills», на основі чого
систематизовано перелік основних компонентів так званих «жорстких» і
«м’яких» навичок, визначено способи їх формування під час підготовки
здобувачів вищої освіти у галузі управління та адміністрування.; The article considers the main requirements of the modern labor
market to the level of competence of management professionals, as well as analyzes
the essence and content of professionalism, competence, professional competence,
«soft skills», «hard skills», based on which the list of key components «hard» and
«soft» skills, identified ways to develop them during the training of higher education
in the field of management and administration.
Description: 1. Новаченко Т.В. Самоорганізація діяльності державного службовця: вітчизняний та європейський досвід: навч.-метод. матеріали. Уклад. Н. В. Ясько. Київ: НАДУ, 2013. 96 с.
2. Ляшенко О.І. Тестові технології оцінювання ключових і предметних компетентностей учнів основної і старшої школи, О.І. Ляшенко, Ю.О. Жук, Ред. Київ, Україна, 2014.
3. Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад. Постанова Кабінету Міністрів України від 06.02.2019.
№ 106. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/106-2019-%D0%BF2022-06-26T00:00:00ZПідвищення рівня професійної та цифрової компетентності державних службовців у системі безперервного професійного навчанняФендьо, Олена МиколаївнаFendyo, Olena Mykolayivnahttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/613672023-11-01T08:52:11Z2021-04-27T00:00:00ZTitle: Підвищення рівня професійної та цифрової компетентності державних службовців у системі безперервного професійного навчання
Authors: Фендьо, Олена Миколаївна; Fendyo, Olena Mykolayivna
Abstract: Економічні, політичні, суспільні та цифрові трансформації, яких зазнає Україна в процесі
розбудови правової держави, вимагають від державних службовців і посадових осіб на усіх рівнях
виконавчої влади та місцевого самоврядування здатності до прийняття ефективних управлінських
рішень, а також готовності взяти на себе відповідальність за модернізацію держави й реалізацію
розпочатих реформ.; Economic, political, social and digital transformations that Ukraine is undergoing in the process development of the rule of law, require civil servants and officials at all levels executive power and local self-government ability to adopt effective management decisions, as well as readiness to take responsibility for the modernization of the state and its implementation initiated reforms.
Description: 1. Бойко А., Чечель А. Дистанційне навчання в системі підвищення кваліфікації державних службовців. Державне управління, Вип. № 4 (136), 2013. С. 3-7
2. Вишнівський В. В., Гніденко М. П., Гайдур Г. І., Ільїн О. О. Організація дистанційного навчання. Створення електронних навчальних курсів та електронних тестів:
навч. посіб. Київ: ДУТ, 2014. 140 с.
3. Вовк О. Б. Системи електронного навчання – нові форми сучасної освіти. Математичні машини і системи, Вип. № 3, 2015. С. 79-86.
4. Григор’єва С. М. Першочергові кроки з модернізації системи професійної підготовки державних службовців в Україні. Публічне управління та національна безпека. Вип. № 5 (7), 2019. С. 7-13. [Електронний ресурс]. URL: https://www.internauka.com/uploads/public/15749278059124.pdf2021-04-27T00:00:00ZУправління ІТ-проєктами з використанням гнучких методологій Agile, Scrum, KanbanФендьо, Олена МиколаївнаFendyo, Olena Mykolayivnahttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/613662023-11-01T08:51:39Z2023-02-24T00:00:00ZTitle: Управління ІТ-проєктами з використанням гнучких методологій Agile, Scrum, Kanban
Authors: Фендьо, Олена Миколаївна; Fendyo, Olena Mykolayivna
Abstract: Розглядаються сучасні методології управління ІТ-проєктами, які представляють нові способи організації управлінської діяльності з метою підвищення ефективності праці членів команди та реалізації завдань проєкту. Представлено переваги та недоліки кожної гнучкої методології під час їх вибору для успішної реалізації проєкту.; The article deals modern methodologies of IT project management are considered, which represent new ways of organizing management activities in order to increase the efficiency of team members' work and the implementation of project tasks. The advantages and disadvantages of each flexible methodology during their selection for successful project implementation.
Description: 1. Гвоздь М.Я., Злидник Ю.О. AGILE – нова методологія менеджменту: теоретичні аспекти. Електронний журнал «Інфраструктура ринку». 2018. № 25. С 230-234.
2. Демиденко М.А. Управління проектами інформатизації за методологією SCRUM : навч. посіб. ; Нац. гірн. ун-т. Д. : 2016. 80 с.
3. Довгань Л.Є., Мохонько Г.А., Малик І.П. Управління проектами: навчальний посібник до вивчення дисципліни для магістрів галузі знань 07 «Управління та адміністрування» спеціальності 073 «Менеджмент». Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2017. 420 с2023-02-24T00:00:00Z