Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер»

Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42565

Рік заснування – 2014. Публікацій: понад 110, в т.ч. у фахових виданнях понад 40.

Browse

Now showing 1 - 20 of 75

Human capital in ensuring investment attractiveness of business
(Державний біотехнологічний університет, 2025-03-07) Biliavskyi Valentyn; Dukhno Yelyzaveta
In today's economy, human capital is becoming a key factor in shaping the investment attractiveness of business. Of particular relevance is the issue of effective management of human capital as a strategic resource that directly affects the ability of an organization to attract investment and ensure its sustainable development. В умовах сучасної економіки людський капітал стає ключовим фактором формування інвестиційної привабливості бізнесу. Особливої актуальності набуває питання ефективного управління людським капіталом, як стратегічним ресурсом, що безпосередньо впливає на здатність організації залучати інвестиції та забезпечувати її сталий розвиток.
Lean Six Sigma: зв’язок ефективності з конкретними результатами бізнесу
(Національний університет «Києво-Могилянська академія», 2023-04-18) Білявська, Юлія Вікторівна; Biliavska, Yuliia Viktorivna; Єлісеєв, Олександр Михайлович; Yeliseiev, Oleksandr Mykhailovych
Методика Lean Six Sigma передбачає злиття двох концептуальних підходів, щодо підвищення операційної ефективності підприємств, а саме: Lean (методу, що зосереджений на видаленні відходів із виробництва які сфокусовані на потоці) та Six Sigma, який зосереджений на усуненні мінливості процесів й сфокусований на вирішенні конкретної проблеми.
Outsourcing as a tool for optimization of non-core activities of enterprises
(Державний біотехнологічний університет, 2025-03-07) Biliavskyi Valentyn; Sydorenko Diana
Modern conditions of the market economy force enterprises to constantly adapt to changes, increasing their efficiency and competitiveness, which is accompanied by the search for effective mechanisms of resource management. In this context, outsourcing is a powerful tool that allows companies to transfer non-core functions to specialized organizations, thereby optimizing operating costs and focusing on core business processes. Сучасні умови ринкової економіки змушують підприємства постійно адаптуватися до змін, підвищуючи свою ефективність і конкурентоспроможність, що супроводжується пошуком ефективних механізмів управління ресурсами. У цьому контексті аутсорсинг є потужним інструментом, який дозволяє передавати виконання непрофільних функцій спеціалізованим організаціям, тим самим оптимізуючи операційні витрати та фокусуючись на основних бізнес-процесах.
Peculiarities of manager's behavior in the system of public administration and local self-government
(Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова, 2024-11-15) Khersun, Valeria; Херсун, Валерія; Biliavskyi, Valentyn; Білявський, Валентин
Conflict is an inherent part of how businesses operate today. Conflict can be defined as a lack of agreement between two or more parties, whether individuals or groups. In economic relations, conflicts are of particular importance, as they can significantly affect the overall state of the economy and the interests of individual participants in these relations.
Аналіз реалізації змістовних теорій мотивації в компанії Google
(ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2020-05-14) Гач, Юлія Олександрівна; Гач, Юлия Александровна; Hach, Yuliia Oleksandrivna; Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
Серед найбільш актуальних проблем в сучасному менеджменті особливу роль відіграє проблема удосконалювання системи управління персоналом підприємства. Задачею цієї сфери менеджменту є підвищення ефективності виробництва за рахунок усебічного розвитку і розумного застосування: творчих сил людини, підвищення рівня її кваліфікації, компетентності, відповідальності та ініціативи. Для цього й існує підсистема мотивації праці на підприємстві.
Вивчення параметрів і умов розвитку потенціалу авіапідприємств
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2020-11-27) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Герасименко, Анна Петрівна; Герасименко, Анна Петровна; Herasymenko, Anna Petrivna
Авіапідприємства працюють у зоні, де переважає активна конкуренція, що визначає необхідність створення потужних переваг, які дозволять їм найкраще задовольнити відповідні потреби споживачів на ринку повітряного транспорту.
Внутрішні фактори впливу на відтворення нематеріальних активів підприємства авіаційної галузі
(Видавництво Львівської політехніки, 2020-04-30) Мороз, Олексій Анатолійович; Мороз, Алексей Анатольевич; Moroz, Oleksij Anatolijovych
Сучасний етап розвитку світової економіки характеризується, як інформаційне суспільство, у якому знання суттєво активізують процеси формування нематеріальних активів, які за багатьма параметрами домінують над матеріальними. Сфера авіації не є виключенням.
Вплив бренду на попит та поведінку споживачів
(Волинський національний університет ім. Л. Українки, 2021-02-18) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Догузов, Ростислав Дмитрович; Догузов, Ростислав Дмитриевич; Dohuzov, Rostyslav Dmytrovych
В сучасних умовах торгівля вийшла на значно вищій рівень ніж раніше. Сьогодні, завдяки рекламі, виробники «змушують» нас купувати те, що нам інколи зовсім не потрібно, доводячи нам що це, начебто, товар першої необхідності, а ціна на товар не завжди залежить від якості, а частіше спирається на те, який бренд його виробив.
Вплив організаційної культури на систему винагород й визнання в організації
(Навчально-науковий інститут менеджменту та підприємництва Державного університету телекомунікацій, 2023-06-09) Білявська, Юлія Вікторівна; Biliavska, Yuliia Viktorivna; Герасимов, Микола Миколайович; Herasymov, Mykola Mykolaiovych
Організаційна культура визначає цінності, норми, уявлення та практики, що присутні в організації, і має вагомий вплив на різні аспекти її діяльності. Один з таких аспектів – це управління персоналом. Ефективне управління персоналом є критичним для досягнення конкурентної переваги та успіху організації. Отже, дослідження впливу організаційної культури на ефективність управління персоналом є актуальним та доволі важливим.
Впровадження інновацій в менеджменті підприємства
(Одеський національний політехнічний університет, 2020-05-28) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Якубович, Юлія Олександрівна; Якубович, Юлия Александровна; Yakubovych, Yuliia Oleksandrivna
Сучасний розвиток економіки складно уявити без інноваційної діяльності, яка є формою оновлення громадянського суспільства на всіх рівнях. Гіперконкуренція призвела до того, що лавиноподібний потік інновацій стає все більш цілеспрямованим і відтвореним на постійній основі, а рівень розвитку країн починає оцінюватися по їх інноваційній спроможності.
Діджиталізація: перспективи застосування інформаційних технологій для розвитку бізнесу
(Вінницький національний технічний університет, 2023-03-03) Петриченко, Андрій Миколайович; Petrychenko, Andrii Mykolaiovych; Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
У статті досліджено нинішній стан діджиталізації бізнес-середовища в України та запропоновано перспективи застосування інформаційних технологій для розвитку бізнесу. Рушійною силою сучасного бізнесу та його ефективного просування є діджиталізація. Це сфера, що визначає сутність трансформацій у середині країни – для добробуту, праці, творчості й навчання. Вітчизняні підприємства отримають більш ширші можливості долучатися до світових ланцюгів доданої вартості. Малий та середній бізнес зможе впроваджувати нові бізнес моделі та отримає доступ до інструментів покращення операційної ефективності. Державний апарат стане більш гнучким та ефективним, спростивши життя громадам й бізнесу.
Ефективність застосування CRM-технологій в діяльності підприємства
(Київський національний університет технологій та дизайну, 2022-06-10) Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Ставіцький, Олександр Олександрович; Stavitskyi, Oleksandr Oleksandrovych
Сьогодні CRM-системи є невід’ємним інструментом діяльності багатьох світових підприємств, що дозволяє їм набагато ефективніше встановлювати та розвивати відносини з клієнтами. Проте в Україні імплементація CRM-систем проходило повільніше, ніж у всьому світі. Зараз відставання українських підприємств – як постачальників, так і замовників рішень, в розумінні та освоєнні технологій для управління взаємодією з клієнтами швидко скорочується. Але досягнення світових стандартів представниками вітчизняного ринку CRM-технологій вимагає подальшого вивчення аспектів впровадження систем управління відносинами з клієнтами.
Ефективність управління за цілями
(ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2020-05-14) Лубенець, Кіріл Вадимович; Лубинец, Кирил Вадимович; Lubenets', Kiril Vadymovych; Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
В умовах сьогодення, коли у багатьох підприємствах знижується їхня конкурентоспроможність, а дії менеджменту спрямовані на виживання бізнесу, найкращим методом є зміна підходів до управління підприємством: від запозичення досвіду закордону до впровадження новітніх технологій.
Ефективність управління персоналом як необхідна умова підвищення конкурентоспроможності організації
(Полтавський державний аграрний університет, 2022-05-19) Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Літвінчук, Юлія Андріївна; Litvinchuk, Yuliia Andriivna
У сучасних економічних умовах через постійне зростання цін на сировину, нестабільність курсів валют та посилення внутрішньої конкуренції, організації змушені шукати нові можливості щодо збільшення своєї капіталізації.
Ефективність управлінських рішень та критерії їх оцінки
(Видавництво Львівської політехніки, 2020-04-30) Стрєбкова, Ганна Миколаївна; Стребкова, Анна Николаевна; Striebkova, Hanna Mykolaivna; Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich
Ефективність управління відіграє велику роль у діяльності підприємства. Головна ціль ефективності у прийнятті управлінського рішення – це зробити так, щоб ресурси підприємства змогли перетворитися на прибуток, тобто могли бути використані по максимуму.
Ефективність інноваційної діяльності підприємства
(Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020-04-17) Покрова, Вікторія Борисівна; Покрова, Виктория Борисовна; Pokrova, Viktoriia Borysivna
Ефективність інноваційних проектів на даний момент являються одним із головних показників конкурентоспроможності організацій та допомагають країні стабільно розвиватися. Упровадження інновацій дозволяє підприємству завдяки розширенню асортименту продукції, збереженню ринків збуту та знаходженню нових, модернізації виробництва та управління і покращенню умов для працівників підвищити конкурентоспроможність продукції.
Задоволеність виконуваною роботою – пріоритетний напрям розвитку організації
(Хмельницький національний університет, 2020-11-07) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Приходько, Владислав Євгенович; Приходько, Владислав Евгеньевич; Prykhod'ko, Vladyslav Yevhenovych
Задоволеність виконуваною роботою працівників є життєво важливою ознакою підвищення продуктивності праці. Розуміння цього постулату приводить організацію на шлях успіху. Задоволеність виконуваною роботою підвищує ефективність роботи співробітників. Існує інша думка, що продуктивність викликає задоволення. Так чи інакше, задоволеність виконуваною роботою – це досить складне явище, на яке впливають багато змінних. Якщо немає задоволення, то рівень виробництва знижується, люди незадоволені, оборот зменшується і відбувається багато інших негативних факторів.
Кадровий аудит : проблеми і перспективи використання на підприємстві
(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2020-11-27) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Корда, Маруша Олегівна; Корда, Маруша Олеговна; Korda, Marusha Olehivna
У сучасних умовах господарювання, ефективність діяльності будь якого підприємства залежатиме від кадрової складової. Кадровий аудит передбачає не тільки оцінку відповідності кадрового потенціалу підприємства його цілям, але й оцінку стратегії розвитку, що допомагає ефективно приймати управлінські рішення.
Кадровий аудит в системі управління людськими ресурсами підприємства
(Державний університет телекомунікацій, 2020-12-23) Білявський, Валентин Миколайович; Белявский, Валентин Николаевич; Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich; Корда, Маруша Олегівна; Корда, Маруша Олеговна; Korda, Marusha Olehivna
Підприємству з неефективною системою управління персоналом складно домогтися успіху в господарській діяльності, оскільки людські ресурси визначають ефективність кожного конкретного підприємства на ринку. Основним завданням, що стоїть перед менеджментом підприємства, є поліпшення напрямів роботи персоналу.
Ключові виклики бізнесу в умовах військового стану
(Національний університет «Києво-Могилянська академія», 2023-04-18) Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskyi, Valentyn Mikolayevich; Заяц, Андрій Ігорович; Zaiats, Andrii Ihorovych
Для країни підприємства є запорукою стабільного фінансування й економічної стійкості, тому стан вітчизняних підприємств привертає не менш важливу уваги під час війни. Підприємства зіштовхуються з непередбачуваними ризиками з квітня 2022 року, що змушують їх відшуковувати нові методи й підходи щодо вирішення проблем які спричиненні воєнним вторгненням з боку РФ. Актуальність питання ефективного управління ризиками на підприємстві підкріплюється правовим режимом воєнного стану в України.

Browse

Browsing Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» by Title