Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65407
Title: Розвиток та управління талантами в системі HR-менеджменту
Other Titles: Development and talent management in the HR management system
Authors: Кириленко, Оксана Миколаївна
Новак, Валентина Олексіївна
Лук'яненко, Максим Олександрович
Kyrylenko, Oksana
Novak, Valentyna
Lukianenko, Maksym
Keywords: менеджмент
management
HR-менеджмент
HR management
управління талантами
talent management
залучення талантів
talent acquisition
утримання талантів
talent enhancement
конкурентні переваги
competitive advantages
стратегії управління
management strategies
Issue Date: 2023
Publisher: ТОВ "Міжнародний бізнес центр"
Citation: Кириленко О.М., Новак В.О., Лук’яненко М.О. Розвиток та управління талантами в системі HR-менеджменту // Економіка. Фінанси. Право. - 2023. - №12. - С.34-38.
Abstract: Досліджено стратегії та методи, що застосовуються організаціями для залучення, розвитку та утримання талановитих співробітників. Обґрунтовано важливість ефективного управління талантами в сучасному бізнес-середовищі, де конкуренція зависококваліфікованими фахівцями стає все більш інтенсивною. Розроблено рекомендації для менеджменту організацій з ефективного залучення та утримання успішних співробітників у конкурентному середовищі
An exhaustive review of strategies, methods and practices related to talent management in organizations is presented. It analyzes modern approaches to attracting, developing and retaining talented employees, and also explores key problems, challenges and trends in this area. The importance of talent management and its role in creating a competitive advantage for organizations is reviewed. Various methods of attracting talent are considered, including active search and recruitment of candidates, the use of network resources and social media, as well as building an effective employer brand. Special attention is paid to the development of talents. Learning and development strategies are analyzed, including formal training programs, mentoring, coaching and online training. Methods of assessing the potential and productivity of employees, as well as ways to develop individual development plans and career growth are also considered. An important aspect is talent retention. Strategies for creating a favorable corporate culture, developing reward and incentive systems, as well as providing a variety of opportunities for professional and personal growth are considered. Special attention is paid to maintaining motivation and effective management of career expectations of talented employees. The challenges faced by organizations in the field of talent development and management, such as globalization, rapidly changing technologies and changing expectations of the younger generation of employees, are discussed. Trends are also discussed, including the development of flexible forms of work and the use of data analytics for decision-making in the field of talent management. This paper presents a complete and comprehensive study of the topic, offering readers extensive information and recommendations for effective talent management in a modern organization.
Description: 1. Talent Management: A Critical Review / P. Iles, N.P. Dimba, R. Carter. Human Resource Management Review. 2013. 2. Зайцева Н.Г. Методи залучення та відбору талантів для інноваційного розвитку організацій. Економіка та держава. 2020. № 7. С. 5-9. 3. Луценко Г.О. Стратегії навчання та розвитку персоналу в контексті забезпечення сталого розвитку організації. Економіка та суспільство. 2019. № 18. С. 78-81. 4. Employee Performance Appraisal and Its Association with Employee Work-Related Attitudes and Perceptions / T. Boudreau, K.R. Boudreau. Human Resource Management. 2016. 5. Черевко О.І., Дегтярьова В.М. Управління персоналом як інструмент збереження талантів в організації. Економічний вісник університету. 2017. № 36. с. 14-20.
URI: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65407
ISSN: 2786-5517
2409-1944
DOI: 10.37634/efp.2023.12.7
Appears in Collections:Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
07 Кириленко О.М., Новак В.О., Лук’яненко М.О..pdfСтаття437.66 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.