Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63140
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ковалевська, Катерина Анатоліївна | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-17T13:24:04Z | - |
dc.date.available | 2024-04-17T13:24:04Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Ковалевська К. А. Інтегровані стратегії управління професійним стресом в епоху цифровізації // Політ. Сучасні проблеми науки: тези доповідей ХХIV Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. с.115-116 | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/63140 | - |
dc.description | 1. Kulikov L.V., Mikhaylova O.A. (2001) Vidy trudovogo stressa [Types of labor stress] Psikhologiya psikhicheskikh sostoyaniy. Iss.3, Kazan. 2. Конфліктологія: Навч. посіб. За заг. ред. В.М. Петюха, Л.В. Торгової. К. : КНЕУ, 2003. 315 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Професійний стрес у сучасному світі набуває все більшої актуальності як предмет наукових досліджень через його значний вплив на продуктивність, здоров'я працівників та ефективність організацій в цілому. Важливість цієї проблематики підкреслюється зростаючим числом стресорів у професійному середовищі та динамічним розвитком трудових відносин, які адаптуються до змінюваних суспільних вимог. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | професійний стрес | uk_UA |
dc.subject | управління стресом | uk_UA |
dc.subject | цифрова детоксикація | uk_UA |
dc.title | Інтегровані стратегії управління професійним стресом в епоху цифровізації | uk_UA |
Appears in Collections: | Політ. Управління людським фактором |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ковалевська К. Політ_2024.pdf | 254.39 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.