Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62059
Название: | Удосконалення системи управління персоналом Sportbank в контексті розвитку систем мотивації з урахуванням світового досвіду |
Другие названия: | Improvement of the Sportbank personnel management system in the context of the development of motivation systems, taking into account world experience |
Авторы: | Савелюк, Катерина Олександрівна Savelyuk, Kateryna Oleksandrivna |
Ключевые слова: | управління management управління персоналом personnel management зовнішньоекономічні зв'язки foreign economic relations дипломна робота graduate work система мотивації motivation system ефективність efficiency |
Дата публикации: | 8-янв-2024 |
Издательство: | Національний авіаційний університет |
Библиографическое описание: | Савелюк К.О. Удосконалення системи управління персоналом "Sportbank" в контексті розвитку систем мотивації з урахуванням світового досвіду. – Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності «Менеджмент». – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. – 116 с. |
Краткий осмотр (реферат): | Ефективне управління персоналом на сьогоднішній день є, можливо, найважливішим елементом управлінської діяльності підприємства. Жодна організація не зможе працювати гармонійно, якщо керівництво не приділяє достатньо уваги організаційній структурі управління, системі мотивації та соціальному захисту працівників. Навіть з усіма досягненнями вітчизняної економічної школи часто не вистачає для адекватної оцінки проблем управління персоналом на окремих підприємствах, тому вважається доцільним проведення комплексного аналізу, узагальнення та спроби адаптації зарубіжного досвіду до реалій вітчизняної економіки. Effective personnel management is perhaps the most important element of the enterprise's management today. No organization will be able to work harmoniously if the management does not pay enough attention to the organizational management structure, motivation system and social protection of employees. Even with all the achievements of the domestic economic school, it is often not enough to adequately assess the problems of personnel management at individual enterprises, therefore it is considered appropriate to carry out a comprehensive analysis, generalization and attempt to adapt foreign experience to the realities of the domestic economy. |
Описание: | Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Керівник проекту: доцент Гращенко Ірина Семенівна |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62059 |
Располагается в коллекциях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Савелюк_диплом.pdf | дипломна робота | 1.6 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.