Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62042
Назва: | Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві ТОВ Нова пошта |
Інші назви: | Implementation of modern personnel management technologies at LLC Nova Poshta |
Автори: | Герасимов, Микола Миколайович Gerasimov, Mykola |
Ключові слова: | інформаційні технології information technology зовнішньоекономічна діяльність foreign economic activity технології управління персоналом personnel management technologies дипломна робота graduate work підприємство enterprise управління персоналом management of personnel |
Дата публікації: | 8-січ-2024 |
Видавництво: | Національний авіаційний університет |
Бібліографічний опис: | Герасимов М.М. Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві ТОВ «Нова пошта». – Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності «Менеджмент». – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. – 121 с. |
Короткий огляд (реферат): | Ефективність та якість управління людськими ресурсами в Україні набувають все більшого значення в сучасних умовах розвитку економіки як фактор розвитку та конкурентоспроможності підприємства чи організації. Досвід розвинутих країн свідчить про економічну вигоду використання інтелектуального, творчого та організаційного потенціалу працівників. Незважаючи на те, що існує багато методологічних
підходів у сфері управління персоналом, існує різноманітність і суперечливість функцій кадрових служб українських компаній. Керівники компанії в більшості випадків зосереджують свою увагу на роботі виробництва, фінансів і маркетингу, а функція управління персоналом недооцінюється. The effectiveness and quality of human resources management in Ukraine are becoming more and more important in the modern conditions of economic development as a factor in the development and competitiveness of an enterprise or organization. The experience of developed countries shows the economic benefits of using the intellectual, creative and organizational potential of employees. Despite the fact that there are many methodological approaches in the field of personnel management, there is diversity and inconsistency in the functions of personnel services of Ukrainian companies. Company managers in most cases focus their attention on the work of production, finance and marketing, and the function of personnel management is underestimated. |
Опис: | Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Керівник проекту: професор Орел Анна Миколаївна |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/62042 |
Розташовується у зібраннях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
ФТМЛ_2023_073_Герасимов М.М..pdf | дипломна робота | 2.5 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.